ПРАВИЛА Правила для лідерів

[ProrokSA]

ЗАГАЛЬНІ
ПОЛОЖЕННЯ
​

1.1. Строк лідерства становить 30 (тридцять) днів. Лідер може обіймати посаду кілька строків поспіль.
1.2. Кандидат на пост лідера не повинен перебувати у Чорному списку лідерів (ЧСЛ).
— Примітка: ЧСЛ — це серверна система, куди заноситься як ігровий акаунт, так і його власник. Під час перебування у ЧСЛ гравець не має права займати лідерські посади.
1.3. Кандидат на пост лідера повинен бути грамотним, відповідальним, адекватним, а також мати мікрофон та доступ до Discord і Telegram.
1.4. Кандидат повинен мати досвід гри в SAMP і бути ознайомленим з правилами сервера Pears Project.
1.5. Кандидат зобов’язаний мати встановлений Google Authenticator на ігровому та форумному акаунтах, а також захищену двофакторною аутентифікацією пошту. У разі злому лідерського акаунта лідер підлягає зняттю з посади.
1.6. Майбутній лідер зобов’язаний забезпечувати дотримання правил Role Play всіма учасниками організації.
1.7. При поверненні на пост лідера всі раніше накладені покарання зберігаються і не підлягають зняттю.
1.8. При відборі кандидатів пріоритет мають гравці, які не мають активних банів і варнів.

РОЗДІЛ II
ОБОВ'ЯЗКИ ЛІДЕРІВ
​

II.1. Онлайн та активність

• II.1.1. Лідер повинен забезпечувати онлайн не менше 1 (одної) години на день і не менше 14 (чотирнадцяти) годин на тиждень.
• II.1.2. Лідер зобов’язаний активно брати участь у житті організації, керувати складом та забезпечувати її розвиток.
• II.1.3. Лідер повинен перевіряти список неактивних учасників (/membersoff). Гравці, неактивні понад 2 тижні, повинні бути звільнені. [REPROOF / LEADVIG]
• II.1.4. Лідер повинен стежити за загальним чатом організації (/d /u) та накладати покарання за порушення.
  — Виняток: лідер перебував у AFK.

II.2. Управління форумом та RP-контентом

• II.2.1. Розділ форуму повинен мати тематичне оформлення відповідно до RP-складової організації. Теми діляться на IC (ігрові) та OOC (позаігрові, з позначенням у назві, наприклад, (( Назва теми ))). IC-теми не повинні містити OOC-інформації, крім випадків, коли OOC-терміни позначені дужками.
• II.2.2. Лідер зобов’язаний стежити за своїм розділом форуму, очищати його від оффтопу, флуду та інших порушень.
• II.2.3. Лідер зобов’язаний підтримувати рівень Role Play в організації.
  — Рекомендується вести теми на форумі з публікацією RP-ситуацій, звітів про роботу та інших RP-активностей.
  — При відсутності RP-активності лідер отримує покарання.
  — Примітка: «+С капти» вважаються nonRP процесом, але банди, мафії та державні структури повинні підтримувати належний рівень RP.

II.3. Дисципліна та кадрова політика

• II.3.1. Лідер зобов’язаний керувати складом організації, забезпечуючи її ефективне функціонування.
• II.3.2. Запрошення та звільнення гравців повинні проводитися у RP-режимі з використанням відповідних команд, крім OOC-звільнень.
• II.3.3. Лідер повинен не проявляти упередженість до підлеглих.
• II.3.4. Лідер повинен обґрунтовано карати або звільняти підлеглих.
• II.3.5. Лідер несе відповідальність за права доступу, назви рангів та підфракцій організації.
• II.3.6. Лідер зобов’язаний дотримуватися систематики покарань для підлеглих відповідно до правил сервера та організації.
• II.3.7. Лідер зобов’язаний підтримувати субординацію між учасниками організації.

II.4. Рольова взаємодія

• II.4.1. Лідер зобов’язаний регулярно проводити RP-заходи, ситуації та навчання для членів організації.
• II.4.2. Лідер повинен сприяти створенню та публікації RP-контенту, включно зі звітами та ситуаціями для підтримки рівня Role Play.

II.6. Взаємодія з адміністрацією

• II.6.1. Лідер повинен підтримувати контакти з адміністрацією та своєчасно повідомляти про проблеми.
• II.6.2. Лідер повинен вести звітність про витрати коштів організації, включно з коштами, отриманими від уряду. [LEADVIG / Зняття з посади + ЧСЛ 10–30 днів]
• II.6.3. Лідер та весь склад повинні перебувати в офіційній бесіді організації. Заборонено створювати сторонні чати та агітувати вступати в них. [LEADVIG / Зняття з посади + ЧСЛ 10–30 днів]
  — Примітка: вихід з бесіди = звільнення. Всі учасники повинні дотримуватись правил бесіди, встановлених адміністрацією.

РОЗДІЛ III
ЗАБОРОНИ ДЛЯ ЛІДЕРІВ
​

III.1. Порушення правил сервера та організації

• III.1.1. Лідеру заборонено порушувати правила сервера та форуму. [REPROOF / LEADVIG / Зняття з посади + ЧСЛ 30–300 днів]
• III.1.2. Лідеру заборонено порушувати статути та регламенти організації. [REPROOF / LEADVIG / Зняття з посади + ЧСЛ 20 днів]
• III.1.3. Лідеру заборонено токсичне, неадекватне або зневажливе спілкування, образи гравців або адміністрації в чаті, соцмережах, Discord, голосових та відео-каналах. [REPROOF / LEADVIG / Зняття з посади + ЧСЛ 30–300 днів]
• III.1.4. Лідеру заборонено змінювати ігровий нік (Nick Name) без попереднього повідомлення слідкуючого адміністратора або куратора лідерів. [LEADVIG]
• III.1.5. Лідерам заборонено копіювати або використовувати матеріали (теми) інших організацій без погодження зі слідкуючою адміністрацією. [REPROOF / LEADVIG]
• III.1.6. Лідерам заборонено редагувати, видаляти або змінювати теми, створені @Адміністрація або червоною адміністрацією, без дозволу куратора лідерів. [REPROOF / LEADVIG]
• III.1.7. Лідеру заборонено видаляти раніше створену тему з життям фракції (скріншот ситуації), оскільки це є загальним архівом організації. [REPROOF / LEADVIG]

III.2. Дисциплінарні порушення

• III.2.1. Лідеру заборонено відмовляти у вступі через особисту неприязнь. Допустимі підстави для відмови: невідповідність вимогам, перебування в ЧС, провал тесту. [REPROOF / LEADVIG]
• III.2.2. Лідерам заборонено балуватися командами організації. [LEADVIG / Зняття + ЧСЛ 30–300 днів]
• III.2.3. Лідерам заборонено залишати посаду раніше строку. [Зняття + ЧСЛ (залежно від того, скільки не відслужив) або ЧСЛ 300 днів]
• III.2.4. Лідерам/старшому складу заборонено карати/звільняти (/umute /rmute /dmute /vig /uninvite) гравців із використанням трансліту та MG у причинах (/vig буває тільки IC). [REPROOF / LEADVIG]
  — Виняток: OOC-підстави звільнення/мута мають видаватися із використанням дужок, що позначають, що це OOC: "(( ))" або "//"
• III.2.5. Лідеру та його складу заборонено навмисно зливати івенти, мафіозні битви, захоплення територій та інші системні можливості сервера іншим представникам організацій або гравцям. [LEADVIG / Зняття + ЧСЛ 30–300 днів]

III.3. Кадрові порушення та блат

• III.3.1. Лідеру заборонено приймати (/invite) гравців без ролевої відігровки. [REPROOF / LEADVIG]
  — Приклад порушення: "Що таке DM?" у будь-якому чаті; "/b Вставайте", "Сядьте".
• III.3.2. Лідеру заборонено звільняти (/uninvite) гравців без пояснення причини. [REPROOF / LEADVIG]
  — Виняток: OOC-звільнення.
• III.3.3. Лідеру заборонено підвищувати ранг без чіткого пояснення причин підвищення слідкуючою або червоною адміністрацією. [Пониження співробітника + LEADVIG / Пониження співробітника + Зняття з посади + ЧСЛ 30–60 днів]
• III.3.4. Лідеру заборонено ігнорувати порушення співробітників (видача блокування рації, доган, звільнень, ЧС). [REPROOF / LEADVIG / Зняття + ЧСЛ 30–60 днів]
• III.3.5. Лідерам заборонено проявляти блат (використовувати особисті зв’язки, знайомства або дружбу для отримання переваг у грі). [LEADVIG / Зняття + ЧСЛ 30–300 днів]
• III.3.6. Лідерам заборонено підвищувати більше однієї особи як найкращого співробітника тижня. [LEADVIG / Зняття + ЧСЛ 30–300 днів]
• III.3.7. Лідерам заборонено підвищувати більше однієї особи як найкращого співробітника місяця. [LEADVIG / Зняття + ЧСЛ 30–300 днів]
• III.3.8. Лідерам заборонено розформовувати склад (вайп) без дозволу слідкуючого/куратора лідерів. [LEADVIG x2 + Повернення складу]
  — Виняток: гравець або група гравців не виконує покладені на них обов’язки, заважає роботі організації тощо.
• III.3.9. Лідеру заборонено залишати співбесіду відкритою, якщо в організації немає заяв через форум (/lmenu » Набір). [REPROOF / LEADVIG]
  — Примітка: якщо набір забув закрити старший склад організації — покарання: догана/звільнення.
• III.3.10. Лідеру заборонено покривати порушників: свідомо виправдовувати їх дії, приховувати факти порушень або заважати застосуванню встановлених покарань. [LEADVIG / Зняття + ЧСЛ 30–300 днів / СВІ]

III.4. Фінансові та організаційні зловживання

• III.4.1. Лідерам заборонено зливати, красти гроші з банківського рахунку організації. [Вилучення майна + BAN 21–300 днів + ЧСЛ 300 днів]
• III.4.2. Лідерам, які мають особливі ігрові можливості, забороняється використовувати їх щодо себе або іншого гравця без обґрунтованих причин. [LEADVIG / Зняття + ЧСЛ 30–300 днів]
  — Приклад: скасування штрафу, аресту, мута в рації, арест транспортних засобів тощо.

III.5. Неактивність та занепад організації

• III.5.1. Лідерам заборонено призводити організацію до занепаду (низький онлайн). [Зняття + ЧСЛ 30–300 днів]
• III.5.2. Лідерам заборонено йти в неактив, якщо немає активного старшого складу. [LEADVIG / Зняття + ЧСЛ 30 днів]
• III.5.3. Лідерам заборонено зловживати можливостями автоматичної системи неактиву (/vacation). Використання неактиву для уникнення попереджень є обманом адміністрації. [Зняття з посади + ЧСЛ 120 днів]
• III.5.4. Лідерам заборонено перебувати у Role Play-сні більше 15 хвилин. [REPROOF / LEADVIG]
• III.5.5. Лідеру заборонено перебувати в AFK без ESCAPE. [REPROOF / LEADVIG]
• III.5.6. Лідеру заборонено перебувати в AFK більше 1200 секунд. [REPROOF]

III.6. Взаємодія з адміністрацією

• III.6.1. Лідерам заборонено приховувати відомості від слідкуючих/червоних адміністраторів (про баги, вразливості системи, фрапси з івентів тощо). [LEADVIG / Зняття + ЧСЛ 30–300 днів]

РОЗДІЛ IV
БЕСІДА ЛІДЕРІВ В TELEGRAM​

IV.4.1. Кожен лідер зобов’язаний перебувати у цій бесіді протягом усього терміну лідерства.
IV.4.2. Заборонено флуд (3 і більше схожих повідомлень підряд). [REPROOF]
IV.4.3. Заборонено оффтоп (повідомлення не по темі). [REPROOF]
IV.4.4. Заборонено образи учасників конференції. [REPROOF]
IV.4.5. Заборонено залишати діалог до завершення терміну лідерства. [На розсуд слідкуючої адміністрації]

РОЗДІЛ V
ЗАРОБІТНА ПЛАТА
​

V.5.1. Кожен лідер, у разі запиту слідкуючої адміністрації, зобов’язаний надати докази роботи співробітника та за що була нарахована заробітна плата або премія.
[Позбавлення незаслуженої з/п співробітника + LEADVIG / Зняття з посади + ЧСЛ 30 днів]
V.5.2. Заробітна плата від лідера видається виключно у юнітах [ /payunit ].
Юніти – це умовна валюта, яка накопичується виконанням різних дій в організації або видається лідером, після чого співробітник може обміняти юніти на ігрову валюту [ /stats ] » [Юніти].
1U (юніт) = 1$ в грі.
V.5.3. Заборонено видавати ігрову валюту співробітникам із банківського рахунку організації.
[Позбавлення виртів гравця + LEADVIG / Зняття з посади + ЧСЛ 30 днів]
Примітка: дозволено видавати тільки юніти [ /payunit ].
Виняток: розподіл грошей із банківського рахунку організації за захоплення всіх територій/бізнесів (для гетто та мафій).
V.5.4. Заборонено перевищувати тижневий ліміт по виплатах заробітної плати (з урахуванням премій).
[LEADVIG / Зняття з посади + ЧСЛ 30 днів]
Тижневий ліміт по виплатах з рахунку організації для оплати своїм співробітникам (без урахування витрат на юніти):

Государственные структури:
GOV / FBI / NGSA / SAPD / ASGH – 20.000.000$

Комерційні організації:
The Bikers / CNN – 15.000.000$

Мафиозні синдикати:
Russian Mafia / Yakuza Mafia / Arabian Mafia / La Cosa Nostra / Triada Mafia – 20.000.000$

Вуличні групи:
Grove Street / Ballas Gang / Varrios Los Aztecas / Los Santos Vagos – 15.000.000$


V.5.5. Заборонено перевищувати ліміт по індивідуальній виплаті заробітної плати.
[REPROOF / LEADVIG / Зняття з посади + ЧСЛ 30 днів]
Максимальна сума з/п на одну людину: 1.500.000U (без урахування премії)
Максимальна премія одному співробітнику (дозволено видати лише одному співробітнику один раз на тиждень/місяць):
Тижнева премія (видається лише раз на тиждень одному співробітнику) – не більше 750.000U
Місячна премія (видається лише раз на місяць одному співробітнику) – не більше 1.500.000U

V.5.6. За особливі заслуги (повний контроль усіх бізнесів / захоплення всіх територій) лідеру дозволяється розподілити рівно половину грошей із загального банківського рахунку організації між складом (максимально одному співробітнику дозволяється видати 2.000.000$ на банк гравця). Лідеру забороняється забирати гроші собі, адже він/вона отримує винагороду від куратора лідерів.

V.5.7. Лідеру заборонено занижувати, завищувати або видавати незаслужену заробітну плату.
[Позбавлення незаслуженої з/п співробітника або виплата заслуженої + LEADVIG / Зняття з посади + ЧСЛ 30 днів]

V.5.8. Лідери отримують заробітну плату лише від слідкуючої адміністрації і ніяк інакше.

V.5.9. Лідеру забороняється знімати гроші та залишати їх собі або видавати людині, яка не має відношення до організації лідера (прирівнюється до зливу банківського рахунку організації).
[Зняття + ЧСЛ 120–300 днів + BAN 21–300 днів]

РОЗДІЛ VI
ПІДВИЩЕННЯ РАНГІВ
​

VI.6.1. Лідер зобов’язаний дотримуватися часу між підвищенням гравців в організаціях.
[REPROOF / LEADVIG / Зняття з посади + ЧСЛ 30 днів]

Тимчасові обмеження на підвищення в організаціях:

Силові структури (FBI, поліція, нац.гвардія), новинні агентства та медичний центр:
1→2 ранг: через добу після вступу в організацію (/invite)
2→3 ранг: через 2 доби після 2 рангу або на зборах
3→4 ранг: через 3 доби після 3 рангу або на зборах
4→5 ранг: через 4 доби після 4 рангу або на зборах
5+ ранги: тільки на зборах
В CNN / ASGH / GOV: ранги з 3-го видаються за підсумками кваліфікацій наприкінці тижня. Гравець може обрати або змінити посаду 1 раз на тиждень

Підвищення у державних структурах:
При вступі: співробітник отримує 1 ранг в організації та в підфракції
Після успішного профтесту: отримує посадовий ранг та 2 ранг у підфракції
Перше підвищення: не раніше 3 днів після вступу
2→3 ранг у підфракції: тільки на зборах при активній роботі та відсутності доган
Заступник відділу: лише з дозволу лідера, починаючи з 2 рангу підфракції
Секретар штату: лише з дозволу лідера + стаж від 7 днів
Раз на тиждень дозволяється зміна підфракції через тест — співробітник отримує посадовий ранг і 2 ранг нової підфракції

Мафиозні синдикати та вуличні угруповання:
1→2 ранг: одразу після здачі тесту / завдання
2→3 ранг: через 2 доби після отримання 2 рангу
3→4 ранг: через 3 доби після 3 рангу або на зборах
4+ ранги: тільки на зборах

VI.6.2. Лідер зобов’язаний дотримуватися правил призначення старшого складу, описаних нижче.
[LEADVIG / Зняття з посади + ЧСЛ 30 днів]

Лідер сам визначає, з якого рангу починається старший склад через права доступу.
При скаргах на старший склад — лідер зобов’язаний надати докази його активності.
Якщо призначення необґрунтоване — слідкуючий адміністратор може понизити гравця до початкового рангу, а лідеру видати покарання.

Співробітник, який отримав старший склад, не може переводитися в іншу організацію протягом 3 тижнів.

Примітки:

• Якщо співробітник не може залишитися старшим складом або хоче перейти в іншу фракцію раніше 3 тижнів — лідер зобов’язаний понизити його до попереднього рангу
• Якщо ранг невідомий — слід звернутися до слідкуючого адміністратора
• Спроба переводу без попередження лідера = занесення до ЧС організації

РОЗДІЛ VII
ЗАСТУПНИКИ ЛІДЕРА І КЕРІВНИКИ ПІДФРАКЦІЙ
​

VII.7.1. Лідер самостійно визначає, з якого рангу починається заступник та кого призначати на цю посаду через налаштування організації.
Примітка: у разі скарг на заступника лідер зобов’язаний надати докази його діяльності. Якщо гравець призначений необґрунтовано, слідкуючий адміністратор має право повернути його на ранг до призначення, а лідеру винести покарання.
[LEADVIG / Зняття з посади]

VII.7.2. Лідер несе відповідальність за дії призначеного ним заступника та старшого складу. Якщо заступник і/або старший склад порушує правила сервера, покарання застосовується і до лідера.
[LEADVIG / Зняття з посади]

VII.7.3. Кількість заступників в організації обмежена одним гравцем. Керівники підфракцій не вважаються заступниками лідера. Рекомендується адекватно співвідносити кількість рангів із числом гравців на керівних позиціях.
[LEADVIG]

VII.7.4. Для призначення керівника підфракції (наприклад, ВПС) кандидат повинен мати мінімум два якісні підвищення за реальну роботу в організації. Проходження академії або стажування не враховується.
[LEADVIG]
Виняток: протягом 48 годин після призначення нового лідера він має право ігнорувати цю вимогу.

VII.7.5. Після звільнення заступника:

• Якщо він пробув на посаді менше 3 тижнів, його ранг повертається до попереднього (лідер може підвищити з урахуванням заслуг).
• Якщо він пробув понад 3 тижні, призначається ранг на 2–3 ранги нижче лідерського.

VII.7.6. У разі блокування акаунту заступника він підлягає негайному звільненню, а лідер отримує покарання.
[LEADVIG]

РОЗДІЛ VIII
ЮНІТИ
​

VIII.8.1. Юніти — це умовна валюта, яка накопичується шляхом виконання різних дій в організації, після чого їх можна обміняти на ігрову валюту. Це система, яка дозволяє грамотно виплачувати зарплату підлеглим у організаціях.
[ /stats ] » [ Юніти ]. 1 юніт = 1$ в грі.

VIII.8.2. Лідеру необхідно правильно розраховувати потенційний дохід учасників організації та налаштовувати систему відповідно до поповнення рахунку організації.

VIII.8.3. Лідер сам вирішує, як виплачувати зарплату підлеглим. Він може використовувати одноразові виплати на щотижневих зборах або відкрити рахунок, налаштувати інтервал виплат та максимальну суму виведення. Тому гравець залишає за собою право обирати ту організацію, у якій зарплата здійснюється зручним для нього способом.

VIII.8.4. Лідеру заборонено перевищувати максимальний ліміт юнітів у своїй організації.
[ REPROOF / LEADVIG / Зняття з посади + ЧСЛ 30 днів ]

Максимальний ліміт юнітів у бандах:

• Доставка ящика на склад – максимум 50
• Фраг на капті – максимум 1000 юнітів
• Урон на капті (за зняття 1 одиниці HP) – максимум 10 юнітів
• Викрадення транспорту – максимум 20.000 юнітів
• Розфарбовування графіті – максимум 5000 юнітів

Максимальний ліміт юнітів у мафіях:

• Доставка ящика на склад – максимум 5
• Викрадення транспорту – максимум 25.000 юнітів
• Зняття грошей з бізнесу – максимум 10.000 юнітів
• Участь у стрілах – максимум 10.000 юнітів
• Участь у захопленні порту – максимум 10.000 юнітів

Максимальний ліміт юнітів у держструктурах:

• [ALL]: 1 хв. на посту (/safeguard) – максимум 500 юнітів

NGSA:

• Доставка ящика на склад – 5
• Доставка боєприпасів – максимум 25.000 юнітів

PD / FBI:

• RP арешт – максимум 10.000 юнітів
• nonRP арешт – максимум 5.000 юнітів
• Повернення викраденого предмета – максимум 25.000 юнітів
• Знайдений викрадений транспорт – максимум 25.000 юнітів
• Закриття виклику – максимум 10.000 юнітів
• Оформлення номерних знаків – максимум 10.000 юнітів
• Фіксація порушень швидкісного режиму – максимум 1.000 юнітів

GOV:

• Арешт нерухомості – максимум 25.000 юнітів
• Арешт бізнесу – максимум 25.000 юнітів
• Розгляд встановлення бізнесу – максимум 10.000 юнітів
• Закриття судової справи – максимум 25.000 юнітів
• Створення автобусного маршруту – максимум 50.000 юнітів

РОЗДІЛ IX
ГАРДЕРОБИ ОРГАНІЗАЦІЙ
​

IX.9.1. Кожен лідер зобов’язаний мати налаштований гардероб своєї організації за рангами та цінами. [ LEADVIG ]
IX.9.2. Кожен предмет одягу має використовуватися за своїм RP-призначенням. [ LEADVIG ]

• Приклад: до скінів детективів повинні мати доступ лише співробітники з рангом детектива.

РОЗДІЛ X
РАНГИ
​

X.10.1. Кожен лідер має право змінювати назви рангів за такими умовами: RP-обґрунтування, англійська мова, попереднє погодження з куратором лідерів.
X.10.2. Кожен лідер має право змінювати кількість рангів (максимум 30 рангів) у своїй організації за попереднім погодженням з куратором лідерів.
X.10.3. Забороняється змінювати назви та кількість рангів в організації без схвалення куратора лідерів. [ LEADVIG ]
X.10.4. Забороняється offtop у назвах рангів, використання слів у назвах, що не стосуються RP-складової організації. [ LEADVIG / Зняття + ЧСЛ 30 днів ]
X.10.5. Забороняється мат та/або образи в назвах рангів. [ BAN 21 день + Зняття + ЧСЛ 120 днів ]

РОЗДІЛ XI
ПІДФРАКЦІЇ
​

XI.11.1. Кожен лідер має право створити підфракцію в організації (до 10 штук) за попереднім погодженням з куратором лідерів. У деяких організаціях існують системні підфракції, які не можна видаляти.
XI.11.2. Кожна підфракція повинна бути обґрунтованою і не псувати RP-атмосферу (якщо лідер може грамотно описати своє бачення — обмежень не буде. Привітно сприймаються будь-які прояви, що покращують атмосферу рольової гри).
XI.11.3. Забороняється створювати підфракції без схвалення куратора лідерів. [ LEADVIG ]
XI.11.4. Забороняється offtop у назвах підфракцій, використання слів, що не стосуються RP-складової організації. [ LEADVIG / Зняття + ЧСЛ 30 днів ]
XI.11.5. Забороняється мат та/або образи у назвах підфракцій. [ BAN 21 день + Зняття + ЧСЛ 120 днів ]
XI.11.6. У підфракції може бути тільки один голова та один заступник. [ LEADVIG ]
XI.11.7. Підфракція повинна мати: абревіатуру, назви рангів англійською мовою та RP-обґрунтування.

РОЗДІЛ XII
ЧОРНІ СПИСКИ ОРГАНІЗАЦІЙ
​

XII.12.1. Чорний список банд та мафій встановлюється адміністрацією проєкту у спеціалізованій темі на форумі в розділі мафій/банд. Для пропозицій щодо зміни пунктів ЧС банд/мафій звертайтесь до куратора лідерів.
XII.12.2. Список пунктів ЧС в організаціях встановлюється в окремій темі в розділі організацій, у відкритому доступі, з повним переліком пунктів (зрозумілим описом кожного пункту / кількістю днів у ЧС / заставою для виходу).
XII.12.3. Відповідальність за внесення/виключення з чорного списку лежить лише на лідері під час його терміну, навіть якщо внесення/виключення гравця з ЧС здійснював не лідер.
— Примітка: слідкуйте за налаштуваннями доступу до команд у /lmenu.
XII.12.4. Кожен лідер зобов’язаний мати залізні докази для внесення або виключення гравця з чорного списку. [ Виключення/внесення гравця з/у ЧС + LEADVIG ]
XII.12.5. Забороняється змінювати чорний список під час активної скарги на співробітника/лідера. [ LEADVIG ]
XII.12.6. У ЧС забороняється вносити гравців без можливості виходу під заставу. [ Додавання застави гравцю + REPROOF ]
XII.12.7. У ЧС забороняється вносити гравців через особисту неприязнь. [ Виключення гравця з ЧС + LEADVIG ]
XII.12.8. У ЧС забороняється вносити гравців за причинами, які не записані в спеціальній темі ЧС у розділі організації. [ Виключення гравця з ЧС + LEADVIG ]
XII.12.9. У ЧС забороняється вносити гравців за образи щодо організації та/або співробітників. [ Виключення гравця з ЧС + LEADVIG ]

РОЗДІЛ XIII
ЗАУВАЖЕННЯ
​

XIII.13.1. Слідкуючий адміністратор може відхилити заявку на передачу лідерського поста, якщо кандидат на посаду лідера не відповідає критеріям.
XIII.13.2. Розв’язання будь-яких питань, не згаданих у правилах лідерів, здійснює слідкуюча адміністрація за лідерство.
XIII.13.3. Покарання за порушення правил лідерів визначаються на розсуд слідкуючої адміністрації.
XIII.13.4. Слідкуючий адміністратор/куратор лідерів має право вимагати докази роботи учасника організації протягом двох тижнів після підвищення, після чого лідер зобов’язаний їх надати. Невиконання прирівнюється до блата.
XIII.13.5. Лідер мафії при захопленні всіх бізнесів особисто, як лідер, отримує 50 балів, 3.000 GOLD, а також нарахування на банківський рахунок мафії в розмірі 5.000.000$ з подальшим розподілом виртів між складом.
XIII.13.6. Лідер банди при захопленні всіх територій особисто, як лідер, отримує 50 балів, 3.000 GOLD, а також нарахування на банківський рахунок банди в розмірі 5.000.000$ з подальшим розподілом виртів між складом.
XIII.13.7. У разі встановлення, що лідер, заступник або старший склад лідера приймали гравців із читами для допомоги у захопленнях або іншій діяльності, кожен порушник отримує BAN від 7 до 300 днів. У разі бана лідера оголошуються вибори нового лідера.
XIII.13.8. Якщо пункти правил лідера порушує заступник організації, тоді покарання отримує лідер замість співробітника.
XIII.13.9. Кількість ЧСЛ сумується, якщо лідер поніс покарання за кілька порушень.